大连华信通过PCMM ML3级认证评估

 
 

       2016年12月27日,大连华信收到QAI Global 颁发的PCMM ML3级认证评估证书,代表着大连华信达到国际认证的人员能力成熟度3级标准。P-CMM (People Capability Maturity Model)人员能力成熟度模型是美国卡耐基•梅隆大学的软件工程研究所(SEI)开发的一个管理架构,是一组已证实有效的人力资本管理措施,结合了上百家美国公司的优秀实践,为组织人员能力的持续改进提供了路线图。

       2015年5月,大连华信正式启动PCMM导入及评估计划,结合公司发展战略,参考PCMM标准,优化和完善人力资源管理流程,规范统一人力资源管理工作,建立高效、科学、规范的人力资本管理体系。同时,也通过借鉴外界的优秀实践,提高包括业务现场管理人员在内的公司相关人力资源管理者的人员管理水平,并优化人力资源配置,实现人力成本最优化。两年来,伴随PCMM标准的导入和试点实施,公司在人力资源规划、员工能力发展、职业发展、绩效管理、工作环境等13个人力资源管理领域进行了改善,实现了由人力资源管理到人力资本管理的转变。