大连华信再获“2017人力资源管理杰出奖”

 

 

     日前,以“提升效能,拥抱未来”为主题的2017“人力资源管理杰出奖”评选活动颁奖盛典在北京举行。经过4个多月的深入筛选比较与分析,大连华信凭借人力资源管理对企业战略的配合支持,以及在优秀人才的吸引和保留、员工薪酬、晋升比例、组织发展、企业文化建设和新生代员工的管理与培养等方面的优异表现,从千余家参选企业中脱颖而出,荣获“2017年人力资源管理杰出奖”,这也是大连华信第四次荣获该奖项。
据了解,“人力资源管理杰出奖”由前程无忧网站举办,是目前国内权威性高、规模庞大、备受瞩目的人力资源评选活动之一。“人力资源管理杰出奖”主要关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业中远期目标的支持。评选主要是通过问卷调查、企业访谈、详尽分析等方式综合考察人力资源管理对企业战略的支持。
对大连华信而言,人才是企业发展的基础,人力资源管理的意义不言而喻。近年来,公司一直结合企业发展战略,持续优化和完善人力资源管理体系,规范人力资源管理工作。去年更是通过了由QAI Global 颁发的PCMM ML3级评估,代表大连华信达到国际认证的人员能力成熟度3级标准。