信華信は社員が会社の最大の財産だと信じている。

私たちは社員の発展と成長を注目し続け、社員のために積極的な勉強と発展の雰囲気を作ることに努力している。

信華信において、私たちは発展の機会と資源の支持を提供し、社員は仕事での努力と良好な業績を通して職業の目標を達成できる。

信華信において、私たちは新人であれ専門家であれ、各種のトレーニングと発展の機会を提供し、職業のスキルを向上させる。

ＨＣＭＳ体系を通して、能力習得のためのトレーニングマップを作成。職場の要求によってそれぞれがトレーニング計画を立てて、スキルをアップ。

専門スキル

業務知識：業種知識、製品知識

ソフトウェア開発：技術フレーム、開発言語、データベース、専門プロジェクト

                               技能、補助ツール

任務技能

PJ工程：要件定義、システムフレーム設計、概要設計、基盤機能設計、詳細設

             計、コード、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース、シ

             ステムメンテナンス、メンテナンスサービス

PJ管理：PJ計画、コスト管理、品質管理、進捗管理、リスク管理、チーム管理、

             変更管理、PJ集結

支持管理：配置管理、品質保証

基礎技能

認 知 力：学習能力、知識把握、問題分析と解決

自我管理：ストレス管理、主体性

管理技能：育成指導能力、組織調整、チーム指導力

行 動 力：成果への導き、品質意識、執行能力、対応能力、組織向心力

影 響 力：影響力、コミュニケーション能力

補助技能：人間理解力、サービス意識​