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人的資源管理プラットフォーム
—  概要  —
THE PROFILE

人的資源管理プラットフォームは先進的な「階層累積式」の人的資源管理の理念に基づき、最先端の情報技術の有力なサポートにより、人的資源体系構築層、基礎情報管理層、業務管理層、戦略管理層の四つの累積式の管理モデルを構築した上で、人的資源の仕事の階層を配置させ、組織を明確にし、ポイントを強調し、優位性ある人的資源管理情報化のプロセスを形成します。

—  業務フロー図  —
Business flow diagram
強大なワークフロー駆動管理、ルール管理を強化し、業務プロセスを最適化し、事務効率を向上させます;サービスプラットフォームを構築し、社員の満足度を向上させます;企業グループにおける人的資源の仕事を適時に正確に把握します




全員が参加し、人事業務の効率を向上させます;精密な管理により、人材戦略の基礎を強化します。

—  特徴  —
 Features
有効な評価と激励のインタラクティブなプラットフォームを構築し、社員能力を発揮します;社員の才能を向上し、社員キャリアの発展を実現し、企業の持続可能な発展を促進します;資源を合理的に配置し、生産力を最適化します;常に企業の人的資源の管理状況を把握し、戦略決定をサポートします;企業の人的資源の管理水準を向上させ、企業の戦略目標の実現します。