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法定休暇


  • 法定の祝日：国家が公布する「全国の年節および記念日休暇方法」によって実行される；一部の社員の休暇：三八女性の日 半日（会社女子社員）、五四青年の日 半日（28歳以下）。
  • 有給年休暇：「社員有給年休暇管理条例」に従って、社員に有給年休暇を提供する。
  • その他の休暇：社員は休暇条件を満足すれば、産休、看護休暇、結婚休暇、授乳休暇、妊娠検査休暇、葬儀休暇を取得できる。

社保と住宅積立金


当地政策の規定によって、毎月会社と労働合同を契約した中国籍の社員は社会保険と住宅積立金を納める。社会保険は養老保険、失業保険、医療保険、工傷保険、出産保険を含む。