信華信はこれまでずっと社会において尊敬される企業を目指している。企業の長期的な発展は相手と社会への責任を背負わなければならない。よって、信華信は「責任」を企業の核心としての価値観とし、「責任」を企業の経営に融合する。企業の効率的な運営により、経済発展に貢献するとともに、社員、お客様、パートナー、社会などへ責任を持つ。二十数年の発展中、信華信は企業のトップも社員も常に社会貢献を意識し、行動をしている。

安定した経営と持続的発展

信華信は今まですっと「安定した経営と持続的発展」という方針を実行し、未来を考えることで企業の価値を実現できることを信じている。市場環境の変化とIT技術の快速な発展に対し、信華信はチャンスを把握し、専門化を注力し、穏やかに経営し発展する。この方法により、お客様と社員などの利益を保障する。​

誠実経営、法律と業内のルールを守る

信華信は法律とルールを守り、誠実に経営することを原則として、誠実という価値観を確立する。トップも社員も誠実に行動する。ビジネスの中でも、法律と業内のルールを守り、厳しい管理体系を堅持する。​

社員の発展を重視し、社員を育成する

信華信は人材の育成を支援し、できるだけ社員の個人能力と競争力をアップする。社員を尊重し、社員のことに関心を持ち、「公平、公正、安全、快適」な仕事環境といろいろな企業文化と体育活動を提供し、社員の生活を豊かにする。​

社会公益事業を重視する

数年以来、信華信は教育、慈善活動など公益事業をサポートする。トップも社員も活動を行い、積極的に社会責任を実行する。

a)  希望小学校成立：2003年、信華信は大連の貧しい地域に希望小学校を成立した。資金の面も応援し、学校の運営をサポートする。現在まで15年間続継続している；

b)  社会募金参加：自然災害、町建設などへの募金。

c)  老人ホームや福祉院に訪問し、愛と祝福を与える。

d)  会社のトップはリーダとして、多くの組織・機構で活動し、業界の発展を推進する。信華信は自身の発展を目指すだけではなく、大連の他の中小企業も応援し、公益の形でクラウドサービスを実行し、中小企業にチャンスを与える。中小企業の成長を推進する。​

環境保護と省エネルギー、会社全体も環境保護意識を確立

信華信は2006にISO14001:2004環境管理体系認証資格を取得。法律順守、環境汚染の予防、資源の節約、環境改善の持続、グリーンイメージの樹立、美しい環境建設するという環境方針を作った。信華信ソフトウェアパークでもこの理念を守り、太陽光システム、水中システムを建設し、施設も環境保全材料を使用する。廃棄品は分類して処置する。また、毎年ビーチごみの掃除という活動も行っている。​