人材は企業発展の礎石であるだけでなく、各都市の発展の鍵でもあります。ここ数年、大連市党委員会と市政府は絶えず人材関連政策を打ち出し、人材の吸収を保有して、及び人材モデルを策定しています。2020年5月、大連市人力資源・社会保障局は《2020年「大連職人」の人材選定作業に関する通知》を発行し、市内の企業から20名の大連職人が選出されました。数ヶ月の申告と選考を経て、デジタル化技術センター蘭勇氏は「2020年大連職人」の称号を授与されました。

   今回の選挙では、性別、学歴、社会的評価などの条件を問わず、大連市の優秀な基幹産業、戦略的な新興産業などの分野に取り組みました。個人の申告、企業の推薦、組合の意見聴取、所在地域の人事部による推薦、資格審査、および専門家の審査など、多くの規定の手続きを必要があります。

   蘭勇氏は2002年に入社して、プログラマーから平凡な職場で自分の仕事に並外れた粘り強さを持っています。優秀社員賞、技術進歩賞、社長特別賞など、多くの栄誉を獲得しています。2008年には研究開発プロジェクト管理システムのチーフアーキテクトを務めました。2012年、会社は海外の大手eコマース企業の次世代取引プラットフォームである大規模なインターネットプロジェクトを引き継いで、技術的な難題を克服するためにチームを率いて残業するのは日常茶飯事であります。2015年、会社はeコマースの分野に進出し、チームを率いて華薬eコマースプラットフォームを開発しました。現在、新しいテクノロジー、新しい挑戦に直面して、蘭勇氏は再び困難を乗り越えて、グループのデジタル化技术の先駆者になって、グループ産業のデジタルアップグレードを推進しています。蘭勇氏は、厳格にまじめで、真摯な態度で取り組み、技術の最前線では、さまざまな技術的困難を克服するために、このような「職人」の精神は学ぶ価値があります。